Author Archives: 謝淮辰 顧問

老闆注意！搞錯勞基法資遣費規定，小心連補帶罰賠上百萬-H094
老闆注意！搞錯勞基法資遣費規定，小心連補帶罰賠上百萬-H094

老闆注意！搞錯勞基法資遣費規定...

24
12 月
2026資遣規定全攻略：從計算、通報到謀職假，勞資顧問教你避開91%違法地雷的實戰寶典-H080 (1)
2026資遣規定全攻略：從計算、通報到謀職假，勞資顧問教你避開91%違法地雷的實戰寶典-H080

2026資遣規定終極攻略！勞資...

23
12 月
老闆都買錯職災保險？讀完董峰豪撰寫的碩士論文，我發現了救命的「三道防線」-K025
老闆都買錯職災保險？讀完董峰豪撰寫的碩士論文，我發現了救命的「三道防線」-K025

勞資顧問謝淮辰親自研讀董峰豪碩...

22
12 月
可以當天資遣嗎？勞資顧問揭密：3招讓你合法「當天生效」不踩雷且免罰款-H092
可以當天資遣嗎？勞資顧問揭密：3招讓你合法「當天生效」不踩雷且免罰款-H092

老闆必看！可以當天資遣嗎？勞資...

21
12 月
資遣通報一定要10天前嗎？忘記通報或員工當天走怎麼辦？勞資顧問教你3招緊急補救-H091
資遣通報一定要10天前嗎？忘記通報或員工當天走怎麼辦？勞資顧問教你3招緊急補救-H091

資遣通報一定要10天前嗎？忘記...

20
12 月
資遣流程SOP5步驟：收集證據、預告到10日通報一次做對，避免勞工局開罰-H090
資遣流程SOP5步驟：收集證據、預告到10日通報一次做對，避免勞工局開罰-H090

資遣流程怎麼走才合法？我用「確...

19
12 月
資遣就是一場勞資的「分手戲」？如何用對資遣原因，讓員工拿錢走人還感謝你的照顧？-H089
資遣就是一場勞資的「分手戲」？如何用對資遣原因，讓員工拿錢走人還感謝你的照顧？-H089

資遣就像勞資分手，用對資遣原因...

16
12 月
資遣要件像「驗屍報告」：你要講得出死因，還要拿得出證據，小心反被員工告-H088
資遣要件像「驗屍報告」：你要講得出死因，還要拿得出證據，小心反被員工告-H088

資遣要件不是一句「不適任」就成...

14
12 月
業績爛、態度差你還在忍？我調解700場後發現：如何用最低成本資遣不適任員工，關鍵只在「這1件事」-H087 (1)
業績爛、態度差你還在忍？我調解700場後發現：如何用最低成本資遣不適任員工，關鍵只在「這1件事」-H087

如何資遣不適任員工才合法？我用...

13
12 月
資遣就是一場勞資的「分手戲」？用 SOP 破解勞工資遣規定，教你合法支付「分手費」安全退場-H086
資遣就是一場勞資的「分手戲」？用 SOP 破解勞工資遣規定，教你合法支付「分手費」安全退場-H086

資遣費怎麼算？勞工資遣規定與S...

11
12 月