2026勞基法大地震！過完年老闆還不知道增加「3個隱形成本」，勞基法新制讓你成本暴增-H139 (1)
2026勞基法大地震！過完年老闆還不知道增加「3個隱形成本」，勞基法新制讓你成本暴增-H139

2026勞基法大地震！最低工資調漲至29,...

18
2 月
老闆第一次資遣員工！必看這張資遣流程圖，避免在30天內損失30萬-H132
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老闆因漏看資遣流程圖算錯資遣費，面臨30萬...

13
2 月
第一次當老闆都搞錯！資遣員工規定漏做「這件事」，恐面臨30罰款與上榜違法名單-H131
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第一次當老闆都因搞錯資遣規定慘賠30萬！本...

12
2 月
第一次當老闆因為選錯「資遣員工理由」被告！不想賠償30萬資遣費就看這篇保命指南-H130
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83%老闆敗訴都因選錯資遣理由！勞基法第1...

10
2 月
老闆資遣搞錯！資遣員工勞基法沒看清，恐面臨30萬的損失-H129
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資遣員工勞基法規定有哪些？雇主常犯的資遣地...

09
2 月
資遣通報日期計算全攻略：整合10大關鍵情境與補救SOP，避開15萬罰單-H117
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資遣通報日期計算全攻略！含假日嗎？算錯罰1...

08
2 月
預告期含當日嗎？90%勞工都算錯！一個日期填錯讓你損失一頓A5和牛的預告工資-H127
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預告期含當日嗎？勞基法規定從「隔天」起算！...

07
2 月
試用期三個月有資遣費嗎？搞錯這點，小心勞檢罰單比資遣費貴 10 倍！-H126
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⏱️快速30秒掌握核心重點 📍 試用期資遣...

06
2 月
離職生效日怎麼算？勞基法預告期「黃金圖表」公式，避免算錯薪水與被告 - H125
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離職生效日怎麼算？預告期含假日嗎？勞資顧問...

05
2 月
提離職公司叫我提早走算資遣嗎?教你判斷領「資遣費」還是民法第487條「受領勞務遲延」-H124
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提離職公司叫我提早走算資遣嗎？這不算資遣！...

04
2 月
資遣未通報如何補救？用「延後離職日」或「調解後3日內補通報」兩方案降低裁罰風險-H123
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雇主面臨資遣未通報罰鍰風險！資遣未通報如何...

03
2 月
老闆崩潰算錯天數被罰3萬！資遣通報未滿10天的黃金補救SOP與避險策略-H122
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老闆算錯資遣通報天數被罰3萬！資遣通報未滿...

02
2 月