薪資單項目要列哪些？雇主一定要知道的 4 大法定項目！

薪資單看起來只是每月發薪時附上的一張明細，...

固定津貼算工資嗎？4 面向可判斷！

員工每月除了本薪，可能還會領取職務津貼、伙...

員工不服從主管指示怎麼辦？雇主溝通+管理紀錄超重要！

主管交辦工作後，員工表示「不做」、「這不是...

員工在群組抱怨公司，算違反工作規則嗎？雇主處理 5 步驟

員工在 LINE、社群或同事群組裡抱怨主管...

員工離職不交接，老闆可以扣薪嗎？雇主一不小心就觸法！

員工提出離職後，若沒有整理工作進度、移交公...

員工病假太頻繁，公司可以要求看診病假證明嗎？

員工常在上班前或臨時請病假，雇主難免擔心人...

員工自行加班，主管沒同意就不用付加班費嗎？

員工下班後留下來處理工作，卻沒有事先提出加...

遲到扣薪合法嗎？遲到扣薪比例怎麼算？勞資顧問教你算！

員工遲到不僅影響工作安排，也可能讓其他準時...

試用期員工表現不佳，可以直接叫他離職嗎？勞資顧問：絕對違法

「還在試用期，不適合就請他明天不用來了。」...

入職後就開始作怪？遇到「求職蟑螂」的自保 3 要件

許多老闆都會遇到這樣的問題，因為缺工所以應...

14天婚假可以分開請嗎？可延長1年、能請幾次？離婚再婚反覆請32天，老闆必看-K028

14天婚假可以分開請嗎？可以！本文整理婚假...

如何成為勞資顧問？必備證照、專業能力、企業選聘 5 大標準

我是謝淮辰，自 2016 年投入兩岸中小企...