資遣通報日計算實務手冊：日期推算圖表與規範詳解-H119
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資遣通報日計算實務手冊：詳解日曆天與工作天...

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1 月
資遣通報日怎麼算?「規避罰單」圖表說明教你算日期-H118
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資遣通報日怎麼算？算錯恐罰15萬！勞資顧問...

28
1 月
警告!濫用資遣原因「業務緊縮」等於送員工勝訴大禮包，看完這篇自救 SOP 免被告-H100
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資遣原因怎麼寫才合法？勞資顧問謝淮辰整合1...

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1 月
員工可以不同意資遣嗎?勞工先別急著簽字，教你反手爭取最大權益！-HL116
2026 年 1 月 26 日

收到資遣通知別慌！員工可以不同意嗎？本文教...

員工可以不同意資遣嗎？老闆必讀：勸導單化解拒絕，合法終止勞動契約-H116
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員工說「我不同意資遣」怎麼辦？老闆別慌！資...

25
1 月
什麼情況下會被資遣？揭穿老闆「假虧損、真換血」的 3 大「爛招」逼退套路！-H115
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什麼情況下會被資遣？老闆常用「假虧損、真換...

25
1 月
資遣要理由嗎？就像分手不能只說「感覺不對」！老闆必修的勞資分手藝術-H114
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資遣要理由嗎？別當職場渣男！隨便資遣恐賠償...

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1 月
別讓「天兵」員工拖垮公司！3步驟教你用勞基法資遣不適任員工!合法且快速-H112
2026 年 1 月 23 日

不適任員工怎麼處理？別讓雷包拖垮公司！本文...

資遣的原因是「員工表現差」可以資遣嗎？必備證據「勸導單」-H108
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資遣的原因是員工表現不佳、態度消極，老闆想...

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1 月
資遣理由寫「不適任」恐違法？3步驟用「勸導單」建立合法資遣防護網-H110
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資遣理由寫不適任恐違法？想合法資遣需先備妥...

22
1 月
別再亂寫「不適任」！資遣員工原因寫錯，恐讓你賠上金錢與公司名譽-H107
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資遣員工原因寫錯恐賠百萬！勞資顧問揭露90...

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1 月
員工不適任想資遣？誤用「勞動基準法資遣原因」恐賠錢又敗訴！實務操作 3 大關鍵-H109
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員工表現差想資遣？誤用勞動基準法資遣原因恐...

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1 月