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14天婚假可以分開請嗎？可延長1年、能請幾次？離婚再婚反覆請32天，老闆必看-K028
⏱️ 快速30秒掌握核心重點
- ✅ 分開請：可以｜期限內分次請｜可按小時
- 📍 婚假延長：原則3個月內請完｜雇主同意→1年內
- ✅ 請幾次：每次合法結婚都有｜離婚再婚可再請
- ⚠️ 反覆結離婚：形式合法≠一定要給｜可能構成權利濫用
- 📍 台北市銀行案：37天結婚4次｜請32天｜公司先被罰、後撤銷
「婚假一定要一次請完嗎？」「蜜月想延後，婚假會不會過期？」「離婚再婚還能再請嗎？」
這3個問題，老闆和人資最常答錯。今天我用700場調解經驗，一次講清楚婚假怎麼請。
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婚假14天可以分開請嗎？
可以。 很多公司還規定「婚假要一次請完」，這是舊觀念。
【❌舊觀念更正】2015年起婚假可以分次請
依勞動部勞動條3字第1040130270號令，舊函「一次連續請足」的規定已停止適用，只要在期限內請完，就可以分次請（勞動部公告）。
- ✅ 正確示範：婚前請3天籌備婚禮，婚後請11天度蜜月（新制14天）
- ❌ 錯誤做法：工作規則寫「婚假限一次連續請完」
【💡特別提醒】婚假也可以按小時請，由勞雇雙方約定（勞動部新制婚假QA第2題）。
【圖解新法與舊法銜接】10/1起婚假是14天還是8天
婚假延長怎麼算？3個月還是1年？
原則上要在結婚登記日前10日起3個月內請完；經雇主同意，可延長到1年內。
【假設情境】10月18日登記結婚（比照勞動部公告舉例）：
- 原則期限：10月8日起，至隔年1月7日前請完
- 雇主同意延長：至隔年10月7日前請完
【⚠️ 常見錯誤】以為婚假從8天延長為14天，請假期限也跟著延長。🔄延長的是天數，期限沒變。
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婚假可以請幾次？離婚再婚、反覆結婚離婚公司能拒絕嗎？
| 情況 | 能否請婚假 |
|---|---|
| 離婚後再婚 | ✅ 有合法結婚登記就可以 |
| 到職前已登記結婚 | ❌ 原則不行（公司福利優於法令除外） |
| 只辦婚宴、沒有登記 | ❌ 不行 |
【🚩法規依據】再婚：內政部（75）台內勞字第467204號函｜到職前：新制婚假QA第8題｜登記：民法第982條
【⚠️ 震撼!! 真實案例】台北市銀行員32天婚假事件
2020年4月，台北一名銀行員在37天內和同一人結婚4次、離婚3次，申請32天婚假，銀行只准8天。
- 2020年10月：勞動局開罰銀行2萬元
- 2021年2月：訴願會撤銷處分，認為勞動局沒有釐清離婚真意與權利濫用
- 2021年3月：勞動局重新處分，仍罰2萬元
- 2021年4月：勞動局長撤銷裁罰
🌐 新聞來源：黃珊珊批勞動局「如恐龍法官」 陳信瑜發聲明致歉、撤回裁罰
【💡特別提醒】此案沒有進到法院，屬台北市個案見解，其他縣市不一定相同。
【⚠️ 震撼!! 真實案例】一年請了24天婚假
我處理過一個70人的製造業的案件，一位資深大哥一年內和同一人反覆結婚、離婚，合計請了24天婚假，第三次離婚後決定要重操舊業的時候，前妻就拒絕他的求婚了，真的是賠了夫人又折兵。
遇到疑似濫用婚假，老闆的3個步驟
- 保留證據： 戶籍資料、每次請假與登記日期
- 書面說明： 依民法第148條（權利濫用、誠實信用）告知疑慮，不要只口頭拒絕
- 先諮詢再決定： 找勞資顧問或律師評估後，再准假或拒假
【⚠️ 風險提醒】不給婚假違反勞基法第43條，依第79條處2萬至100萬元罰鍰。
🔗 延伸閱讀：2026婚假14天10/1上路！已結婚也能多請6天？含假日嗎、工資誰付一次看-K020
⭐ 勞資顧問謝淮辰的貼心話 ⭐
婚假原來是8天在新制變14天後，分次請、延長、再婚的申請只會更多。老闆最常犯的錯是情緒化拒絕，最後反而被檢舉。有證據、有書面、有依據的公司，才站得住腳。
