Skip to content
勞資健保站勞資健保站
  • 首頁
  • 服務項目
    • 工作規則
    • 勞動契約
    • 薪酬設計
    • 績效考核
    • 勞資會議
    • 勞動檢查
    • 勞資爭議
    • 企業培訓
    • 政府補助
  • 專欄文章
    • 勞資知識
    • 人資工具
    • 經營管理
    • 影音資源
  • 勞資課程
    • 課程介紹
    • 2026勞資實戰講座_台北場
    • 2026勞資實戰講座_台中場
    • 2026勞資實戰講座_台南場
    • 2026勞資實戰講座_高雄場
  • 線上商店
    • 實體課程
    • 線上課程
    • 書籍資料
  • 歡迎聯絡我們
    • 我們的團隊
    • 連美慧勞資顧問
    • 謝松棋勞資顧問
    • 謝雅竹勞資顧問
    • 謝淮辰勞資顧問
  • NT$0
    • 購物車內沒有任何商品。

      回到商店

  • 購物車

    購物車內沒有任何商品。

    回到商店

1

人資工具 

資遣通報不做會怎樣?99%老闆漏做這件事被罰9萬起跳!詳細說明流程、時間與注意事項-H043
資遣通報流程圖解教學|8步驟+4種情境案例+20個FAQ零失誤-H043
07
11 月
H024資遣費試算教學4個步驟清輕鬆上手勞動部試算系統 H024 1
勞動部-資遣費試算系統教學!4個步驟避免3個常見錯誤,避免勞資爭議與政府罰緩-H024
22
9 月
員工態度差就能資遣?老闆沒有這樣做小心政府重罰 1
員工態度差就能資遣?依勞動基準法第11條第5款,用SOP流程合法處理,就沒有罰單-H021
03
9 月
調動五原則就可以調動工作超過25公里嗎如何合法規範員工呢
調動5原則就可以調動工作超過25公里嗎!如何合法規範員工呢?-K022
02
8 月
1997年試用期取消 1 1
試用期考核標準怎麼訂才合理?雇主與勞工必讀指南!-K021
28
7 月
工作規則撰寫公司必須明白的12項重點大解析比勞動部的好用
工作規則撰寫公司須知!有12項重點保護公司!比勞動部的好用-K015
17
6 月
  • 1
  • 2

信箱:m+Service@mach.tw

LINE生活圈ID : @211udzfs

上班時間:09:00~17:30(週一~週五)

 

台北服務區(預約制)

電話:02-7742-1262
地址:10491台北市中山區民生東路三段29號

台中服務區(預約制)

電話:04-3702-3215
地址:411031台中市太平區立德街89號2樓

隱私條款|退換貨政策

Copyright 2026 © 勞資健保站
  • 首頁
  • 服務項目
    • 工作規則
    • 勞動契約
    • 薪酬設計
    • 績效考核
    • 勞資會議
    • 勞動檢查
    • 勞資爭議
    • 企業培訓
    • 政府補助
  • 專欄文章
    • 勞資知識
    • 人資工具
    • 經營管理
    • 影音資源
  • 勞資課程
    • 課程介紹
    • 2026勞資實戰講座_台北場
    • 2026勞資實戰講座_台中場
    • 2026勞資實戰講座_台南場
    • 2026勞資實戰講座_高雄場
  • 線上商店
    • 實體課程
    • 線上課程
    • 書籍資料
  • 歡迎聯絡我們
    • 我們的團隊
    • 連美慧勞資顧問
    • 謝松棋勞資顧問
    • 謝雅竹勞資顧問
    • 謝淮辰勞資顧問
  • 登入
  • Newsletter

登入

忘記密碼?

註冊