資遣開除必備▶勸導單範本與實施指南(顧問一對一教學)

📘產品內容：

這份**《資遣開除必備勸導單範本與實施指南》是專為中小企業設計的勞資管理實務寶典**，教你如何用「合法、有效、有紀錄」的方式進行員工勸導、預防爭議、降低資遣風險，並提供可直接使用的表單範本！

✅你會獲得的內容：

1. 完整《勸導單》範本（PDF格式）

2. 勞動法令依據說明：什麼時候要發？怎麼發？發幾次才合法？

3. 實務情境範例分析：遲到早退、態度不佳、未完成工作交付⋯該如何記錄與溝通？

4. 常見錯誤提醒與QA解答：避免成為爭議與申訴的引爆點

5. 一步一步教你落實制度化處理流程：主管看完就會用！

💼購買本指南後，你將能──

🔒 降低法律風險：避免違法資遣或被誤認為非法解雇，遠離#勞資爭議、#勞動檢查處理問題。
📝 留下合法佐證紀錄：面對調解、訴訟或#法遵訪視時不再心慌！
📈 強化公司管理制度：讓#勞資關係 更穩定，打造#勞資和諧文化。
💰 保護雇主權益：該離開的人依法處理，避免高額補償或解雇無效爭議。
📊 提升主管執行力：即學即用、不再依賴HR或外部顧問。

🔥適用對象：

• 中小企業老闆、人資主管、部門經理

• 曾經被員工反咬、被罰錢、被申訴過的企業主

• 正在建立內部管理制度、#勞資顧問 提案者

🔰贈送顧問諮詢一小時：

• 企業主專屬《企業諮詢1小時》，提供合法有建設性的處理方案，價值5,000元!