🚨勞資爭議預防實戰班|企業老闆必修的風險防護課
您是否曾在深夜接到員工的離職通知?是否曾因為一個資遣決定而陷入漫長的調解程序?
2022年5月1日實施的《勞工職業災害保險及保護法》正式上路,五大主要規範重新定義了企業責任。面對日益複雜的勞資環境,企業老闆您真的準備好了嗎?
當勞工權利意識抬頭、勞動檢查頻率增加、勞資爭議案件年年攀升時,每一個處理不當的決定,都可能讓企業承擔數十萬甚至百萬的賠償風險!
🏨 課程資訊
- 📍 地點:台南台糖長榮酒店 701台南市東區中華東路三段336巷1號
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這本手冊是您的「勞資地雷拆除寶典」,涵蓋:
- 🔸 勞動契約設計 – 避開定期契約濫用與預扣工資陷阱
- 🔸 工作規則制定 – 從「人治」轉向「法治」的管理利器
- 🔸 薪資結構優化 – 精準計算成本,合法降低社會保險負擔
- 🔸 勞資會議運作 – 合規召開會議,為企業變革建立法理基礎
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🎯 勞資爭議預防的核心策略,三大致命課題,一次解決:
📋 1. 勞動檢查應對術
- 如何在72小時內完成檢查準備,避免高額裁罰
- 檢查官最常查核的5大重點項目
- 實戰案例:某製造業如何從被罰50萬變成零裁罰
- 🔗延伸閱讀:員工態度差就能資遣?老闆沒有這樣做小心政府重罰?
💰 2. 薪資設計抗通膨策略
- 面對勞健保費率持續上漲的因應之道
- 合法區分工資與非工資,有效控制人事成本
- 獨家薪資結構設計模板,立即可用
- 🔗延伸閱讀:薪資條怎麼設計才合法!勞動檢查必備
⚖️ 3. 勞資爭議預防機制
- 從契約簽訂到離職程序的完整防護
- 網如何建立「勞資地雷探測系統」
- 30年經驗總結:最容易忽略的10個爆點