Category Archives: 勞資知識

非自願離職資遣費計算!錯把「底薪」當作「平均工資」還有額外3筆錢可以拿!-H013

非自願離職資遣費計算，是當企業...

資遣費計算基數算錯？拖延超過30天觸發30萬罰款！4個薪資科目必算進去-H005

老闆算錯資遣費計算基數！調解7...

調動5原則就可以調動工作超過25公里嗎!如何合法規範員工呢?-K022

調動五原則是勞動基準法第10條...

試用期考核標準怎麼訂才合理？雇主與勞工必讀指南！-K021

請婚假可以分開請嗎？會被扣薪嗎？5個常見問題：三個糾紛案例解析-K020

婚假可以分開請嗎？全勤獎金會被...

薪資條錯一格就挨罰！老闆必修4關鍵，30分鐘自檢通過-K019

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【我要去當兵】公司勞保要退出與健保要轉出嗎?-K018

要去服兵役的男性，你可能會有一...

颱風假放假薪水怎麼發?可以扣全勤獎金嗎?-K017

颱風假扣全勤違法！勞動局100...

勞資會議成立4步驟與4個注意事項避免違法-K016

『你到底有沒有勞資會議啊?』當...

工作規則撰寫公司須知!有12項重點保護公司!比勞動部的好用-K015

一間公司沒有工作規則是要怎麼辦...