Author Archives: 謝淮辰 顧問

資遣條件有五個與2個危險地雷公司要避免違法
資遣5大法定條件與2大禁區：預告期、通報、資遣費一次弄懂-K008

注意！注意！還有2種狀況是絕對...

12
4 月
一張圖搞懂5種加班費如何計算不違法
加班費怎麼算？5種加班費計算公式一次搞懂，HR必收藏！-K007

加班費計算5種公式完整解析！平...

12
4 月
一張圖搞懂預告期與資遣通報的關係
如何算預告期與資遣通報的時間用1張圖搞懂-K006

這是很多老闆、人事常常失誤的一...

11
4 月
勞資會議 會議紀錄與召開會議流程
勞資會議中必須討論的13項主題與召開會議流程-K005

勞資會議是企業與員工間最重要的...

06
9 月
勞資會議4個重點 勞動檢查必查
勞資會議4個重點沒做，政府檢查1次罰1次-K004

什麼是勞資會議?這個應該是新的...

31
8 月
勞資爭議預防10年經驗，歸納出來的4大策略
勞資爭議預防10年經驗歸納出來的4大策略降低降低91%爭議-K003

勞資爭議防不勝防，要如何降低9...

26
5 月
勞動契約必備的13項規定，有請員工必須知道 1
58%勞資爭議都因為這個！勞動契約13項沒寫清楚，老闆平均損失50萬-K002

58%勞資爭議源於勞動契約不完...

19
4 月
新舊資遣費要如何算老闆要知道 3
新舊制資遣費試算?5個常見錯誤要30萬罰單-K001

新舊制資遣費老闆有算對了嗎?勞...

12
4 月