Author Archives: 謝淮辰 顧問

A25010 在資遣費計算時，為甚麼會產生預告工資，這篇文章告訴你資遣費計算預告工資 1
資遣費計算與預告工資算錯賠30萬！70%老闆都踩中的3大地雷-H010

在處理員工資遣的過程中，許多企...

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8 月
A25009 通知員工要資遣時，員工表示要請事假，那資遣費計算要注意什麼資遣費計算事假 2
資遣員工時員工要請事假，資遣費計算要注意什麼-H009

資遣員工時員工突然請事假，資遣...

23
8 月
企業主請注意資遣費計算時，平均薪資不等於平均工資，不懂將會多花冤枉錢。資遣費計算平均薪資
資遣費計算平均薪資「不等於」平均工資，新手人資少算0.5個月的資遣費-H006

資遣費計算用錯「平均薪資」，新...

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8 月
資遣費計算基數，這樣算最划算，算錯恐罰30萬 1
資遣費計算基數這11個，5個是工資，6個不是工資，算錯資遣費少一半-H005

老闆算錯資遣費計算基數！調解7...

22
8 月
A25004資遣費計算新制怎麼算？勞動部試算、公式範例、常見問題總整理 3
資遣費計算新制這樣算就錯了，5個常見錯誤，勞工局明天就來查-H004

資遣費越多越好，這是大部分的勞...

21
8 月
資遣費計算時平均工資要怎麼算才是對的，算錯恐罰30萬
老闆算錯資遣費平均工資！這5個科目沒算進去，30天內損失30萬-H003

99%老闆算錯資遣費平均工資！...

20
8 月
002入職不到6個月要資遣費計算時平均工資如何認定
未滿半年資遣費如何算?「平均工資」必備這5個科目資遣費少一半-H002

資遣費如何算才合法？入職未滿半...

19
8 月
資遣費計算機如何使用才正確！老闆靠這招省下30萬罰單
資遣費計算機使用須知!「勞動部不會告訴你的秘密」這3招省下30萬罰單-H001

老闆用錯資遣費計算機被罰30萬...

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8 月
職場霸凌與不法侵害處理預防的5個重點
職場霸凌5個類型與不法侵害處理預防的8個階段-K023

了解職場霸凌的5大類型與8階段...

16
8 月
調動五原則就可以調動工作超過25公里嗎如何合法規範員工呢
調動5原則就可以調動工作超過25公里嗎!如何合法規範員工呢?-K022

調動五原則是勞動基準法第10條...

02
8 月