Author Archives: 謝淮辰 顧問

H025 資遣費規定中最需要注意的3件事，沒遵守最高罰三十萬 H025 1
勞工局明天就來？⌈資遣費規定⌋這3個錯誤沒遵守最高罰三十萬-H025

⌈資遣費規定⌋的正確理解與執行...

23
9 月
H024資遣費試算教學4個步驟清輕鬆上手勞動部試算系統 H024 1
勞動部-資遣費試算系統教學!4個步驟避免3個常見錯誤，避免勞資爭議與政府罰緩-H024

資遣費試算的錯誤可依法處2萬至...

22
9 月
被資遣可以領多少 老闆最少要發多少才不會違法
被資遣可以領多少？除了資遣費還有3筆錢老闆要主動給-H022

被資遣可以領多少？勞資顧問揭露...

04
9 月
員工態度差就能資遣？老闆沒有這樣做小心政府重罰 1
員工態度不佳可以資遣嗎？老闆沒有這樣做，1個月內收到勞資爭議通知-H021

⏱️ 快速30秒掌握核心重點 ...

03
9 月
資遣費平均工資計算有三個錯誤企業違法又勞資爭議
資遣費平均工資計算有三個錯誤企業違法又勞資爭議-H015

資遣費平均工資計算錯誤，企業恐...

02
9 月
資遣費計算Excel實例分享：老闆、人資靠它精準省下10萬
勞資顧問揭密：別信資遣費計算Excel！唯一能避開30萬罰單的官方神器-H014

資遣費計算excel真的有公信...

31
8 月
資遣費計算明細中每一個科目都要合法合理，才能避免勞資糾紛 HC25008
資遣費計算明細藏5大陷阱！為什麼聰明老闆都要「三次檢查」？少看這筆被罰到破產-H008

資遣費計算明細不只是基本資遣費...

30
8 月
HC25007 資遣費計算範例大解析，資深勞資顧問用四種情境計算給你看 HC25007 2
三個案例說明資遣費計算重點，讓你一次搞懂如何計算資遣費-H007

老闆算錯資遣費！資深勞資顧問用...

29
8 月
🟦A25013 非自願離職雇主一定要給資遣費，資遣費計算錯誤恐引發勞資糾紛非自願離職資遣費計算 4
非自願離職資遣費計算!錯把「底薪」當作「平均工資」還有額外3筆錢可以拿!-H013

非自願離職資遣費計算，是當企業...

28
8 月
🟦A25012 資遣費計算公式最新版本：官方認證算法避免違法，勞工會放心資遣費計算公式 1
資遣費計算公式這4個地方最容易出錯!3步驟避開資遣爭議-H012

掌握資遣費計算公式官方認證版本...

26
8 月