Author Archives: 謝淮辰 顧問

老闆第一次資遣員工！必看這張資遣流程圖，避免在30天內損失30萬-H132
老闆第一次資遣員工！必看這張資遣流程圖，避免在30天內損失30萬-H132

老闆因漏看資遣流程圖算錯資遣費...

13
2 月
第一次當老闆都搞錯！資遣員工規定漏做「這件事」，恐面臨30罰款與上榜違法名單-H131
第一次當老闆都搞錯！資遣員工規定「這件事」漏做，恐面臨30罰款與上榜違法名單-H131

第一次當老闆都因搞錯資遣規定慘...

12
2 月
第一次當老闆因為選錯「資遣員工理由」被告！不想賠償30萬資遣費就看這篇保命指南-H130
第一次當老闆因為選錯「資遣員工理由」被告！不想賠償30萬資遣費就看這篇保命指南-H130

83%老闆敗訴都因選錯資遣理由...

10
2 月
老闆資遣搞錯！資遣員工勞基法沒看清，恐面臨30萬的損失-H129
老闆資遣搞錯！資遣員工勞基法沒看清，恐面臨30萬的損失-H129

資遣員工勞基法規定有哪些？雇主...

09
2 月
資遣通報日期計算全攻略：整合10大關鍵情境與補救SOP，避開15萬罰單-H117
資遣通報日期計算全攻略：整合10大關鍵情境與補救SOP，避開15萬罰單-H117

資遣通報日期計算全攻略！含假日...

08
2 月
預告期含當日嗎？90%勞工都算錯！一個日期填錯讓你損失一頓A5和牛的預告工資-H127
預告期含當日嗎？90%勞工都算錯！一個日期填錯讓你損失一頓A5和牛的預告工資-H127

預告期含當日嗎？勞基法規定從「...

07
2 月
試用期三個月有資遣費嗎？搞錯這點，小心勞檢罰單比資遣費貴 10 倍！-H126
試用期三個月有資遣費嗎？搞錯這點，小心勞檢罰單比資遣費貴 10 倍！-H126

⏱️快速30秒掌握核心重點 📍...

06
2 月
離職生效日怎麼算？勞基法預告期「黃金圖表」公式，避免算錯薪水與被告 - H125
離職生效日怎麼算？勞基法預告期「黃金圖表」公式，避免算錯薪水與被告 – H125

離職生效日怎麼算？預告期含假日...

05
2 月
提離職公司叫我提早走算資遣嗎?教你判斷領「資遣費」還是民法第487條「受領勞務遲延」-H124
提離職公司叫我提早走算資遣嗎?教你判斷領「資遣費」還是民法第487條「受領勞務遲延」-H124

提離職公司叫我提早走算資遣嗎？...

04
2 月
資遣未通報如何補救？用「延後離職日」或「調解後3日內補通報」兩方案降低裁罰風險-H123
資遣未通報如何補救？用「延後離職日」或「調解後3日內補通報」兩方案降低裁罰風險-H123

雇主面臨資遣未通報罰鍰風險！資...

03
2 月