Author Archives: 謝淮辰 顧問

資遣費計算明細中每一個科目都要合法合理，才能避免勞資糾紛 HC25008
資遣費計算明細藏5大陷阱！為什麼聰明老闆都要「三次檢查」？少看這筆被罰到破產-H008

資遣費計算明細不只是基本資遣費...

30
8 月
HC25007 資遣費計算範例大解析，資深勞資顧問用四種情境計算給你看 HC25007 2
解析「工讀生+正職+試用期」資遣費計算範例，讓你一次搞懂計算公式H007

老闆算錯資遣費！資深勞資顧問用...

29
8 月
🟦A25013 非自願離職雇主一定要給資遣費，資遣費計算錯誤恐引發勞資糾紛非自願離職資遣費計算 4
非自願離職資遣費計算!錯把「底薪」當作「平均工資」還有額外3筆錢可以拿!-H013

非自願離職資遣費計算，是當企業...

28
8 月
🟦A25012 資遣費計算公式最新版本：官方認證算法避免違法，勞工會放心資遣費計算公式 1
資遣費計算自己來！官方資遣費計算公式大公開，被資遣先算準這筆錢-H012

資遣費計算公式看起來很簡單，卻...

26
8 月
🟦A25011 新制資遣費計算80企業誤解又觸法重點大公開新制資遣費計算 1
新制資遣費計算變少違法嗎?首先要看你是屬於哪一類?注意!公司晚付錢政府重罰30萬!-H011

新制資遣費計算規定讓許多企業主...

25
8 月
A25010 在資遣費計算時，為甚麼會產生預告工資，這篇文章告訴你資遣費計算預告工資 1
資遣費計算與預告工資算錯賠30萬！70%老闆都踩中的3大地雷-H010

在處理員工資遣的過程中，許多企...

24
8 月
A25009 通知員工要資遣時，員工表示要請事假，那資遣費計算要注意什麼資遣費計算事假 2
資遣員工時員工要請事假，資遣費計算要注意什麼-H009

資遣員工時員工突然請事假，資遣...

23
8 月
企業主請注意資遣費計算時，平均薪資不等於平均工資，不懂將會多花冤枉錢。資遣費計算平均薪資
資遣費計算平均薪資「不等於」平均工資，新手人資少算0.5個月的資遣費-H006

資遣費計算用錯「平均薪資」，新...

22
8 月
資遣費計算基數，這樣算最划算，算錯恐罰30萬 1
資遣費計算基數這11個，5個是工資，6個不是工資，算錯資遣費少一半-H005

老闆算錯資遣費計算基數！調解7...

22
8 月
A25004資遣費計算新制怎麼算？勞動部試算、公式範例、常見問題總整理 3
資遣費計算新制這樣算就錯了，5個常見錯誤，勞工局明天就來查-H004

資遣費越多越好，這是大部分的勞...

21
8 月