Category Archives: 勞資知識

颱風假放假薪水怎麼發可以扣全勤獎金嗎 1
颱風假放假薪水怎麼發?可以扣全勤獎金嗎?-K017

颱風假扣全勤違法！勞動局100...

03
10 月
勞資會議成立的四大步驟與注意事項 1
勞資會議成立4步驟與4個注意事項避免違法-K016

『你到底有沒有勞資會議啊?』當...

31
8 月
工作規則撰寫公司必須明白的12項重點大解析比勞動部的好用
工作規則撰寫公司須知!有12項重點保護公司!比勞動部的好用-K015

一間公司沒有工作規則是要怎麼辦...

17
6 月
|謝淮辰 勞資顧問製作
勞資會議執行重點整理：3、3、13原則手把手教學-K014

在企業經營管理中，勞資會議是一...

25
5 月
勞動檢查必查的五個資料重罰 2
勞動檢查必查的5個資料!免費下載勞動檢查自我檢查表-K013

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18
5 月
工作規則核備一定要嗎有核備會被勞檢嗎
工作規則 核備全攻略：核備後如何合法開除與資遣，一篇搞懂-K012

工作規則核備的真相！企業30人...

04
5 月
特休的安排公司可以強制規定嗎
特休的安排公司可以強制規定「不排休」嗎?-K011

知道特休假到底能不能自己安排？...

16
4 月
資遣費六大禁忌!員工可以不預告離職領資遣費=開除老闆
開除老闆也能領資遣費？勞基法第14條6大條件一次看懂（30天期限）-K010

開除老闆也能領資遣費？本文用最...

15
4 月
開除員工的六大條件，要如何合法執行 2
開除員工的6大【證據要準備好】做錯這1步，企業被罰款還要付資遣費-K009

你是否曾遇過員工嚴重違紀，卻因...

13
4 月
資遣條件有五個與2個危險地雷公司要避免違法
資遣5大法定條件與2大禁區：預告期、通報、資遣費一次弄懂-K008

注意！注意！還有2種狀況是絕對...

12
4 月