Category Archives: 勞資知識

業績爛、態度差你還在忍？我調解700場後發現：如何用最低成本資遣不適任員工，關鍵只在「這1件事」-H087 (1)
業績爛、態度差你還在忍？我調解700場後發現：如何用最低成本資遣不適任員工，關鍵只在「這1件事」-H087

如何資遣不適任員工才合法？我用...

13
12 月
資遣預告日怎麼算才對？老闆都算錯這1天被罰15萬！一張圖表教你秒懂預告日≠通報日-H062
資遣預告日怎麼算才對？老闆都算錯這1天被罰15萬！一張圖表教你秒懂|預告日≠通報日-H062

資遣預告日算錯1天被罰15萬！...

14
11 月
資遣預告日算錯1天，損失的不只有1天的工資還有政府罰緩 H062
資遣預告日算錯1天，損失的不只有1天的工資還有政府罰緩-H062

資遣預告日算錯1天，不只要補發...

11
11 月
資遣通報名冊填錯了？勞工局明天就來查！老闆必懂的3大致命錯誤-H053
資遣通報名冊填錯了？勞工局明天就來查！老闆必懂的3大致命錯誤-H053

資遣通報名冊填錯1個欄位被罰1...

24
10 月
資遣通報未滿三個月也要通報？20年資深HR都搞錯的「試用期陷阱」-H051
資遣通報未滿三個月也要通報？20年資深HR都搞錯的「試用期陷阱」-H051

資遣通報未滿三個月也要通報嗎？...

22
10 月
資遣費平均月薪怎麼算？為什麼用「月薪」而非「平均工資」會讓你損失慘重？-H042
資遣費平均月薪怎麼算？為什麼用「月薪」而非「平均工資」會讓你損失慘重？-H042

資遣費平均月薪怎麼算？83%老...

09
10 月
資遣費計算公式看起來簡單，為什麼83%老闆都在「平均工資」這步算錯？結果多賠一個月薪水-H041
資遣費計算公式看起來簡單，但大家都在爭吵「平均工資」因為「錢」變少-H041

資遣費試算常見錯誤！83%老闆...

09
10 月
H025 資遣費規定中最需要注意的3件事，沒遵守最高罰三十萬 H025 1
⌈資遣費規定⌋中這3個錯誤嚴重違法，老闆常常搞錯要注意-H025

⌈資遣費規定⌋的正確理解與執行...

23
9 月
資遣費計算明細中每一個科目都要合法合理，才能避免勞資糾紛 HC25008
資遣費計算明細藏5大陷阱！為什麼聰明老闆都要「三次檢查」？少看這筆被罰到破產-H008

資遣費計算明細不只是基本資遣費...

30
8 月
HC25007 資遣費計算範例大解析，資深勞資顧問用四種情境計算給你看 HC25007 2
三個案例說明資遣費計算重點，讓你一次搞懂如何計算資遣費-H007

老闆算錯資遣費！資深勞資顧問用...

29
8 月