Category Archives: 資遣費計算

被資遣可以領多少 老闆最少要發多少才不會違法
被資遣可以領多少？除了資遣費還有3筆錢老闆要主動給-H022

被資遣可以領多少？勞資顧問揭露...

04
9 月
資遣費平均工資計算有三個錯誤企業違法又勞資爭議
資遣費平均工資計算有三個錯誤企業違法又勞資爭議-H015

資遣費平均工資計算錯誤，企業恐...

02
9 月
資遣費計算明細中每一個科目都要合法合理，才能避免勞資糾紛 HC25008
資遣費計算明細藏5大陷阱！為什麼聰明老闆都要「三次檢查」？少看這筆被罰到破產-H008

資遣費計算明細不只是基本資遣費...

30
8 月
🟦A25011 新制資遣費計算80企業誤解又觸法重點大公開新制資遣費計算 1
新制資遣費計算變少違法嗎?首先要看你是屬於哪一類?注意!公司晚付錢政府重罰30萬!-H011

新制資遣費計算規定讓許多企業主...

25
8 月
A25010 在資遣費計算時，為甚麼會產生預告工資，這篇文章告訴你資遣費計算預告工資 1
資遣費計算與預告工資算錯賠30萬！70%老闆都踩中的3大地雷-H010

在處理員工資遣的過程中，許多企...

24
8 月
A25009 通知員工要資遣時，員工表示要請事假，那資遣費計算要注意什麼資遣費計算事假 2
資遣員工時員工要請事假，資遣費計算要注意什麼-H009

資遣員工時員工突然請事假，資遣...

23
8 月
企業主請注意資遣費計算時，平均薪資不等於平均工資，不懂將會多花冤枉錢。資遣費計算平均薪資
資遣費計算地雷！新手人資搞混平均薪資，這個錯誤讓公司損失18萬-H006

資遣費計算用錯「平均薪資」，新...

22
8 月
資遣費計算基數，這樣算最划算，算錯恐罰30萬 1
資遣費計算基數算錯？拖延超過30天觸發30萬罰款！4個薪資科目必算進去-H005

老闆算錯資遣費計算基數！調解7...

22
8 月
A25004資遣費計算新制怎麼算？勞動部試算、公式範例、常見問題總整理 3
老闆注意！資遣費計算新制這樣算就錯了，勞工局明天就來查怎麼辦-H004

資遣費越多越好，這是大部分的勞...

21
8 月
資遣費計算時平均工資要怎麼算才是對的，算錯恐罰30萬
老闆算錯資遣費平均工資！這5個科目沒算進去，30天內損失30萬-H003

99%老闆算錯資遣費平均工資！...

20
8 月