勞資知識 - 勞資健保站

資遣通報名冊填錯了？勞工局明天就來查！老闆必懂的3大致命錯誤 H053

勞資知識資遣通報名冊

資遣通報名冊填錯了？勞工局明天就來查！老闆必懂的3大致命錯誤-H053

資遣通報未滿三個月也要通報？20年資深HR都搞錯的「試用期陷阱」 H051

勞資知識資遣通報未滿三個月

資遣通報未滿三個月也要通報？20年資深HR都搞錯的「試用期陷阱」-H051

資遣費平均月薪怎麼算？為什麼用「月薪」而非「平均工資」會讓你損失慘重？ H042

勞資知識

資遣費平均月薪怎麼算？為什麼用「月薪」而非「平均工資」會讓你損失慘重？-H042

資遣費計算公式看起來簡單，為什麼83老闆都在「平均工資」這步算錯？結果多賠一個月薪水 H041

勞資知識

資遣費計算公式看起來簡單，為什麼83%老闆都在「平均工資」這步算錯？結果多賠一個月薪水-H041

H025 資遣費規定中最需要注意的3件事，沒遵守最高罰三十萬 H025 1

勞資知識

勞工局明天就來？⌈資遣費規定⌋這3個錯誤沒遵守最高罰三十萬-H025

資遣費計算明細中每一個科目都要合法合理，才能避免勞資糾紛 HC25008

勞資知識資遣費計算明細資遣費計算明細

資遣費計算明細藏5大陷阱！為什麼聰明老闆都要「三次檢查」？少看這筆被罰到破產-H008

1
2
3
4
5