Author Archives: 謝淮辰 顧問

資遣費六大禁忌員工可以不預告離職領資遣費開除老闆
資遣費禁忌!【開除老闆】員工可以不預告，離職領資遣費

員工可以立即「開除老闆」並領取...

15
4 月
開除員工的六大條件，要如何合法執行 2
開除員工的六大條件，要如何合法執行?

你是否曾遇過員工嚴重違紀，卻因...

13
4 月
資遣條件有五個與2個危險地雷公司要避免違法
資遣條件有五個與2個危險地雷!公司要避免違法

注意！注意！還有2種狀況是絕對...

12
4 月
一張圖搞懂5種加班費如何計算不違法
一張圖搞懂5種加班費如何計算不違法!

勞資爭議第一名，就是工資爭議4...

12
4 月
一張圖搞懂預告期與資遣通報的關係
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這是很多老闆、人事常常失誤的一...

11
4 月
勞資會議 會議紀錄與召開會議流程
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勞資會議是企業與員工間最重要的...

06
9 月
勞資會議4個重點 勞動檢查必查
勞資會議4個重點-勞動檢查必查

什麼是勞資會議?這個應該是新的...

31
8 月
勞資爭議預防10年經驗，歸納出來的4大策略
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勞資爭議防不勝防，要如何降低9...

26
5 月
勞動契約必備的13項規定，有請員工必須知道 1
勞動契約必備的13項規定，有請員工必須知道

【勞動契約必知】保障勞資雙方權...

19
4 月
新舊資遣費要如何算老闆要知道 3
新舊制資遣費要如何算?老闆要知道

新舊制資遣費老闆有算對了嗎?勞...

12
4 月