Author Archives: 謝淮辰 顧問

特休的安排公司可以強制規定嗎
特休的安排公司可以強制規定「不排休」嗎?-K011

知道特休假到底能不能自己安排？...

16
4 月
資遣費六大禁忌!員工可以不預告離職領資遣費=開除老闆
開除老闆也能領資遣費？勞基法第14條6大條件一次看懂（30天期限）-K010

開除老闆也能領資遣費？本文用最...

15
4 月
開除員工的六大條件，要如何合法執行 2
開除員工的6大【證據要準備好】做錯這1步，企業被罰款還要付資遣費-K009

你是否曾遇過員工嚴重違紀，卻因...

13
4 月
資遣條件有五個與2個危險地雷公司要避免違法
資遣5大法定條件與2大禁區：預告期、通報、資遣費一次弄懂-K008

注意！注意！還有2種狀況是絕對...

12
4 月
一張圖搞懂5種加班費如何計算不違法
【2026台灣最新】加班費試算全攻略：週日週六加班費計算、加班超過12小時怎麼算？HR必備的5大合法公式（附勞動部試算連結）-K007

加班費試算錯了罰單2萬起跳！週...

12
4 月
一張圖搞懂預告期與資遣通報的關係
如何算預告期與資遣通報的時間用1張圖搞懂-K006

這是很多老闆、人事常常失誤的一...

11
4 月
勞資會議 會議紀錄與召開會議流程
勞資會議中必須討論的13項主題與召開會議流程-K005

勞資會議是企業與員工間最重要的...

06
9 月
勞資會議4個重點 勞動檢查必查
勞資會議4個重點沒做，政府檢查1次罰1次-K004

什麼是勞資會議?這個應該是新的...

31
8 月
勞資爭議預防10年經驗，歸納出來的4大策略
勞資爭議預防10年經驗歸納出來的4大策略降低降低91%爭議-K003

勞資爭議防不勝防，要如何降低9...

26
5 月
勞動契約必備的13項規定，有請員工必須知道 1
58%勞資爭議都因為這個！勞動契約13項沒寫清楚，老闆平均損失50萬-K002

58%勞資爭議源於勞動契約不完...

19
4 月