Author Archives: 謝淮辰 顧問

資遣費PTT熱議！老闆最常犯的3個錯誤，你的公司有做錯嗎?
資遣費PTT熱議！老闆最常犯的3個錯誤，你的公司有做錯嗎?-H029

資遣費PTT熱門討論分析！70...

27
9 月
H028資遣費英文不是Fire Money這篇文章將教你如何用英文寫好一篇資遣外國人通知H028
資遣費英文不是”Fire Money”這篇文章將教你如何資遣外國人-H028

資遣費英文不是Fire Mon...

26
9 月
資資遣費什麼時候給，可以避免勞資爭議發生H027 1
資遣費什麼時候給?當天給?下個月給?超過30天重罰30萬起跳-H027

資遣費什麼時候給？99%老闆算...

25
9 月
H026算資遣費之前要看勞基法第11條的規定，要注意的五大條件 H026 1
勞基法11條與14條搞錯83%老闆被罰！5大資遣條件一次搞懂救300萬-H026

老闆算錯資遣費賠慘！勞基法11...

24
9 月
H025 資遣費規定中最需要注意的3件事，沒遵守最高罰三十萬 H025 1
⌈資遣費規定⌋中這3個錯誤嚴重違法，老闆常常搞錯要注意-H025

⌈資遣費規定⌋的正確理解與執行...

23
9 月
H024資遣費試算教學4個步驟清輕鬆上手勞動部試算系統 H024 1
勞動部-資遣費試算系統教學!4個步驟避免3個常見錯誤，避免勞資爭議與政府罰緩-H024

資遣費試算的錯誤可依法處2萬至...

22
9 月
被資遣可以領多少 老闆最少要發多少才不會違法
被資遣可以領多少？除了資遣費還有3筆錢老闆要主動給-H022

被資遣可以領多少？勞資顧問揭露...

04
9 月
員工態度差就能資遣？老闆沒有這樣做小心政府重罰 1
員工態度差就能資遣？依勞動基準法第11條第5款，用SOP流程合法處理，就沒有罰單-H021

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03
9 月
資遣費平均工資計算有三個錯誤企業違法又勞資爭議
資遣費平均工資計算，比分手結婚還複雜？三個錯誤讓老闆哭著付錢-H015

資遣費平均工資計算比分手還難？...

02
9 月
資遣費計算Excel實例分享：老闆、人資靠它精準省下10萬
資遣費計算Excel實例分享：老闆、人資靠它精準省下10萬-H014

資遣費計算excel真的有公信...

31
8 月