Category Archives: 資遣規定

資遣要理由嗎？就像分手不能只說「感覺不對」！老闆必修的勞資分手藝術-H114
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資遣要理由嗎？別當職場渣男！隨...

24
1 月
別讓「天兵」員工拖垮公司！3步驟教你用勞基法資遣不適任員工!合法且快速-H112
2026 年 1 月 23 日

不適任員工怎麼處理？別讓雷包拖...

資遣的原因是「員工表現差」可以資遣嗎？必備證據「勸導單」-H108
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資遣的原因是員工表現不佳、態度...

23
1 月
資遣理由寫「不適任」恐違法？3步驟用「勸導單」建立合法資遣防護網-H110
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資遣理由寫不適任恐違法？想合法...

22
1 月
別再亂寫「不適任」！資遣員工原因寫錯，恐讓你賠上金錢與公司名譽-H107
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資遣員工原因寫錯恐賠百萬！勞資...

22
1 月
員工不適任想資遣？誤用「勞動基準法資遣原因」恐賠錢又敗訴！實務操作 3 大關鍵-H109
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員工表現差想資遣？誤用勞動基準...

21
1 月
資遣原因勞基法完整整理：第11條5大事由＋合法資遣SOP一次做對-H106
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資遣原因勞基法第11條全解析！...

21
1 月
公司資遣原因被寫上 PTT？被離職員工「炎上」教你正確處理「不適任」資遣-H105
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資遣原因寫「不適任」被PTT公...

20
1 月
資遣原因會影響找工作嗎？Dcard 網友最怕的 3 件事，勞資顧問教你用「這張紙」逆轉勝-H104
資遣原因會影響找工作嗎？Dcard 網友最怕的 3 件事，勞資顧問教你用「話術」逆轉勝-H104

Dcard熱議：資遣原因影響面...

20
1 月
資遣原因公司只會寫「不適任」？難怪要一直出席調解會！-H103
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資遣原因公司只寫「不適任」？老...

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1 月